7月23日下午，颍上县中医院医共体县招乡用护理人员下派会议召开。颍上县中医院院长李国忠、副院长金德以及20名“县招乡用”护理人员参加会议。会议由金德主持。

会上，金德首先对新招录的20名“县招乡用”护理人员表示祝贺，并为大家简要介绍了颍上县中医院新区建设、医共体建设等方面工作开展情况。

李国忠在讲话时指出，“县招乡用”人才管理机制是颍上县中医院用于解决乡镇卫生院长期存在的招人难、留人难问题的创新之举，在全市医共体中居于首家。此举打破了惯性思维，创新了基层人才管理体制机制，在解决基层医卫人才不足和引进困难等问题上具有重要影响和现实意义。

李国忠要求，与会人员要充分认识“县招乡用”人才管理机制的重要性，在思想上要积极转变观念，进一步凝心聚力，把思想和精力集中到工作中来，认真、踏实做好护理工作;在学习上要加倍努力，进一步加强护理技能与理论知识学习，严于律己，刻苦专研，不断增强自身业务能力，切实提高护理服务质量，更好的为患者提供服务;在信念上要更加坚定，要自信、自立、自强，进一步坚定发展信心，补齐补强业务短板，严格遵守医院的规章制度，为保障广大农村群众的生命健康作出应有贡献。